人才政策注入活力

對于產業、文化與城市等三個東方米蘭的實施，采訪過程中，相關部門負責人以及企業家都認為，人是第一要素，人才是東方米蘭的根本載體。

包括華奇董事長黃莎莉、戰狼世家董事長施海容等在內的企業家坦言，由于綜合配套政策不夠完善，人才難招、人才難留等問題，一直是困擾石獅服裝產業的短板。為此，《石獅市集聚紡織服飾創意設計人才暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)近日醞釀出臺，對紡織服飾創意設計人才給予了全方位的支持。

《辦法》規定，符合相關認定的高級人才，在石獅可在所在單位或市人才中心所屬地落戶，直系親屬戶口可隨遷;其配偶、子女需要就業的，可由政府人力資源部門優先推薦，報考事業單位可享受石獅生源待遇;其子女可優先安排進入公辦幼兒園、教學質量較好的中小學就讀;在石獅新注冊創辦企業(或個人工作室)、個人出資不少于50%的人才，鼓勵入駐服飾產業創意園。

入駐服飾產業創意園的，可享受如下優惠政策：企業與紡織服飾院校簽訂合作協議并實際引進紡織服飾創意設計人才的，按每人1萬元的標準給予企業補助;從優秀的紡織服飾創意設計人才中推選產生石獅市人大代表、政協委員;聘請有影響力的紡織服飾創意設計人才擔任政府顧問;政府每三年評選表彰一批有突出貢獻的紡織服飾創意設計人才、團隊;每兩年評選一批“石獅十佳設計師”。

因場所限制不能入駐市服飾產業創意園的，可享受政府按不超過100萬元的貸款總額給予三年貼息;參照市服飾產業創意園租金標準，給予享受最長6個月、最多100平方米的工作場所租金補貼等。