【焦點關注】

◇提問：取消的公車怎么處理?

回答：先上交封存入庫，再公開拍賣

根據(jù)《方案》，取消的公車按以下方式處理：

一、上交入庫。在接到公務用車主管部門核準保留車輛的通知后，應在1個月內(nèi)，將取消車輛封存停駛，移交公務用車主管部門集中處置。

二、集中處置。根據(jù)實際情況確定處置方式。取消車輛部分評估后，按規(guī)定面向社會公開拍賣，對未能及時處置的車輛，可用于設立過渡性車輛服務中心或社會車輛租賃公司，按市場化運作，提供有償服務。對黃標車和沒有實際使用價值的老舊車輛，實行強制報廢，交由有資質(zhì)的企業(yè)解體。

三、公開拍賣。由拍賣機構(gòu)公開競價出售。底價以鑒定評估機構(gòu)的評估價為基準價，實際成交價原則上不得低于基準價，處置收入上繳省級國庫。

四、車輛交接和賬目調(diào)整。拍賣機構(gòu)或產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)上門統(tǒng)一交接車輛。各單位應及時調(diào)整資產(chǎn)、財務賬目。

◇提問：改革后司機如何安置?

回答：距退休年齡5年以內(nèi)的可提前離崗

根據(jù)實際需要，合理設置司勤人員崗位。司勤人員是指一般公務用車司機、維修等崗位上工作，并與用人單位建立人事勞動關系的人員。

對距國家法定退休年齡5年(含5年)以內(nèi)的在冊正式司勤人員，可以提前離崗，離崗期間工資福利等基本待遇不變。

其中，省直機關參改單位，按照“誰使用、誰負責”原則，從正式司勤人員中采取擇優(yōu)留用、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、提前離崗、開辟新崗等辦法，對未留用的應予妥善安置。對單位自行聘用的司勤人員，由單位依法與其協(xié)商解除、終止合同，并支付補償金。對未聘用的其他司勤人員依法終止、解除人事勞動關系，保障好他們的合法權(quán)益，不得簡單將其推向社會。

◇提問：

公務出行將如何保障?

回答：探索適合公務出行的市場化交通定制服務

改革后，行政區(qū)域內(nèi)普通公務出行方式，由公務人員自行選擇，實行社會化提供。

各地要研究制定公務出行保障具體措施。完善城市公共交通服務體系，保障行政區(qū)域內(nèi)公務出行，探索發(fā)展適合公務出行的市場化交通定制服務，增加社會化交通供給。建立跨部門的執(zhí)法用車、公務用車綜合服務平臺，利用車輛定位信息系統(tǒng)，實行統(tǒng)一管理。

對改革后留用的車輛難以解決集體公務出行的，允許通過社會化租賃車輛的方式予以保障。對特別重大搶險救災、事故處理、突發(fā)事件處置等不可預測的特殊事項，各地可以另行制定特殊情況下公務用車保障辦法。

◇提問：保留的公車如何管理?

回答：執(zhí)法執(zhí)勤用車應噴涂統(tǒng)一標識

各級公務用車主管部門要會同有關部門，嚴格核定定向化保障公務用車的編制和標準，車輛配備優(yōu)先選用新能源汽車。除涉及國家安全、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車外，執(zhí)法執(zhí)勤用車應當噴涂明顯的統(tǒng)一標識。

保留的機要通信、應急等公務用車，在社會化交通方式提供不足或成本過高的情況下，還可用于保障各部門集體公務出行、跨區(qū)域出差、下基層調(diào)研等公務出行。各級各部門要建立嚴格的公務出行審批和登記制度，定期公布車輛租賃費用使用情況。

改革后保留的公務車輛，須集中起來建立服務平臺統(tǒng)一管理，平臺兩年內(nèi)建設到位。

《方案》還要求嚴格改革紀律，黨政機關不得以特殊用途等理由變相超編制、超標準配備公務用車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或其他單位和個人的車輛，不得接受企事業(yè)單位和個人贈送的車輛，不得以公務交通補貼名義變相發(fā)放福利，不得違反規(guī)定用公費報銷或者支付應由個人負擔的私人用車費用。