近日，2024年泉州市“拼創(chuàng)新、聚人才”專項調(diào)度會暨市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四次專題會召開。市委常委、組織部部長，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、辦公室主任湯孔忠參加會議并講話。

會議指出，市委、市政府高度重視人才工作，各部門齊抓共管，全市上下形成了尊重知識、尊重人才的良好氛圍;人才工作定位清晰，按照“建設(shè)先進制造業(yè)人才集聚平臺”定位，制定出臺了一系列人才政策，措施具體，活動有聲有色;人才工作基礎(chǔ)扎實，連續(xù)多年保持全省“第一方陣”。

會議強調(diào)，全市人才工作要維持目標任務(wù)不變、基本政策體系不變、主要措施不變，更加聚焦和突出重點，形成工作合力。要全面系統(tǒng)梳理，構(gòu)建“1+5+N”人才政策體系。要注重分類管理，完善人才服務(wù)平臺。要加強市縣聯(lián)動，打造人才工作特色品牌。要踐行“大人才觀”，更好服務(wù)全市發(fā)展大局，構(gòu)建“近者悅、遠者來”人才生態(tài)。

會議還研究了市高層次人才自主認定試點單位、柔性引才試點單位增補和退出事宜，省、市高層次人才和省工科類青年專業(yè)人才支持對象認定，個別人才認定條款優(yōu)化，省級高層次人才安家補助發(fā)放，以及院士工作站、特級人才創(chuàng)新實驗室認定和中期考核等工作，并審定了近期全市人才工作任務(wù)安排。